2月19日，為了讓廣大教職工了解到崗位聘任的重要性，學院召開首輪學院崗位聘任動員大會，在大會上，學院負責人介紹了學院崗位聘任工作的整體部署，要求全體教職工密切關注和關心學院崗位聘任的工作進展，積極參與，為學院的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

2月底，學院先后推出《浙工大永康五金學院部門設置和主要職責》、《浙工大永康五金學院崗位設置與崗位聘任工作要求》、《浙工大永康五金學院專任教師崗位設置、崗位職責》、《浙工大永康五金學院管理人員崗位設置、崗位職責》等4個文件，學院通過科學設置機構，明確權責分工，形成“教學-管理-服務-社會協同”四位一體的組織架構；通過崗位設置，明確崗位職責，進一步激發(fā)學院教職工的工作積極性，全面推動學院教學科研、人才培訓、產業(yè)服務等工作更上一層樓。

學院首輪崗位聘任分兩批次推進，分別由教職工個人提出應聘申請，學院崗位聘任工作小組審核與面試，最后經學院院務會議審議通過。

3月3日啟動學院辦公室常務副主任、專業(yè)教育中心主任助理、培訓中心副主任（主持工作）及三個系主任助理等7個管理崗位的公開招聘。學院崗位聘任小組審核與面試，并對7位擬聘人員進行公示。

為了學院發(fā)展需要，學院崗位聘任小組同意學院院長助理程建敏兼任地方服務中心主任；孫偉明、陳國定、黃薇、張征等4位浙江工業(yè)大學教授分別兼任專業(yè)教育中心主任、教學系主任及研究生基地負責人等崗位。

3月7日啟動專任教師及管理人員普通崗位招聘，學院崗位聘任工作小組于3月10日完成審核與面試，并對25位擬聘人員進行公示。

此次聘任工作覆蓋行政管理、教學科研及社會服務三大板塊，形成“教學-管理-服務-協同”一體化人才梯隊。重點成果包括：

1.行政管理提質增效：學院辦公室、專業(yè)教育中心、培訓中心、地方服務中心等部門完成管理人員配置，為后續(xù)行政管理高效運行打下基礎，保障校企合作與日常服務有序推進。

2.教學科研融合產業(yè)：聘任專任教師及工大教授兼任學科帶頭人，為后續(xù)教學科研創(chuàng)新突破注入核心力量，推動學科建設與產業(yè)需求深度銜接。

3.地方服務能力增強：通過聘任地方服務中心主任及產教合作聯盟秘書長，為后續(xù)加強校企需求對接與資源整合提供支撐，精準賦能永康五金產業(yè)轉型升級。

浙工大永康五金學院首輪崗位聘任工作的圓滿收官，標志著學院邁入高質量發(fā)展新階段。全體教職工將以此次聘任為新起點，持續(xù)夯實內功、聚力前行，為建設“世界五金之都，品質活力永康”貢獻力量。